一统领  

（10分）

1、加强x建设。

5

①加强理论武装、强化支部核心，学习x和团队的十九大精神每月少于1次扣1分；②在公开场合发表与x、省委、市委不一致的…………

2、强化x功能。

5

①支部凝聚力差、组织力弱，被上级…………

二任务（25分）

1、服务中心。

8

①支部所在业务部门工作业绩差，在其上级开展的绩效考核中不合格的，扣5分；②脱贫攻坚、创文管卫及其他单项工作或支部团队员因业务工作被有关部门通报批评，每项次扣1分，扣完本项分值为止。

2、建设队伍。

（1）支部书记队伍。

7

…………

（2）支部班子建设。

5

…………

（3）团队员队伍建设。

5

①支部出现不合格团队员的，每人扣2分；②支部团队员受到上级通报批评的，每人次扣0.3分；③支部团队员受到团队纪政务处分的，视情节酌情扣分，扣完本项分值为止。

三着力（33分）

1、强基础。

（1）支部设置。

8

①未按规定的要求、标准和程序设置团队支部的扣5分；②无特殊情况且未经批准不按期换届的扣2分；③任期中支委成员出现空缺未及时补充的，每人次扣0.5分；④支委成员职责分工不明的扣1分；⑤未根据实际设置团队小组的扣1分，扣完本项分值为止。

（2）组织生活。

7

…………

（3）工作制度。

5

…………

（4）阵地建设。

5

①支部无团队员活动室的扣5分；②擅自转让、抵押、出租和改变团队员活动场所用途的扣3分；③未建立健全阵地建设和日常运行维护投入保障机制的扣2分；④团队员活动室未落实三有（电教设施、团队员管理信息系统终端、书报）；未做到六上墙（团队旗、入团队誓词、三会一课、组织架构、岗位职责、团队员的权利和义务）的，每项扣0.5分；⑤2个以上支部共用一个活动室的，支部无单独的团队建设墙或团队建设角的，扣1分；⑥未设置“有事请找我”公开栏的扣1分，未设置团队务公开栏的扣1分，未及时更新公开内容的酌情扣分，扣完本项分值为止。

2、求创新。

4

…………

3、增活力。

4

①未建设1个团队员群众乐于参与、充满正能量的网络互动平台，打造团队员随时随地随身接受教育管理服务的网上支部的扣1分；②未明确1名信息采集员维护应用全国团队员管理信息系统的扣1分；③未搭建促进团队员发挥先锋模范作用的平台载体的扣1分。

（四）

四到位

（32分）

1、教育团队员。

7

①未制定年度学习计划的扣1分，团队员集中学习培训时间每年少于32学时，每少1学时扣0.1分；②每季度团队课不少于1次，每少1次扣1分；③未开展“强化责任心、提高落实力”专题讨论的扣1分；④未完成干部教育网络学习规定学分，每人次扣0.5分；⑤团队员团队课学习记录本每缺1次扣0.5分；⑥支部书记每半年与班子成员…………

2、管理团队员。

15

…………

3、监督团队员。

5

…………

4、组织、宣传、凝聚和服务群众。

5

①未建立“有事请找我”责任担当机制的扣1分，落实不到位每人次扣0.5分；②未开展面向基层群众的十九大精神专题宣讲扣2分；③未开展“团队员进基层、情暖微心愿”团队员志愿服务的扣1分；④支部和村（社区）、困难企业或“两新”组织等基层单位团队支部开展结对共建少于1个的扣1分；⑤有帮扶能力的团队员干部结对帮扶困难群…………

（五）

一票否决

项  目

出现被一票否决的任何一种情况，取消该团队支部的的参评资格。

①x建设不合格，违反“四个x”、四个自信、四个服从的规定，未贯彻落实团队的路线方针政策，造成不良影响被查实或被上级通报…………

（六）

加分项

支部团队建设工作受到上级表彰或做典型发言；相关工作经验在各级团队建设主流媒体宣传推介。

①支部团队建设工作受市委办、市x办、市纪委、市委组织部、市委宣传部、市直机关工委表彰或在相关会议典型发言加0.5分；受市委市x、省直部门表彰或会议典型发言加1分；被市委、市x主要领导批示表扬加1分；受省委省x、x部委表彰或会议典型发言加2分；受x表彰或会议典型发言加3分；②相关工作经验…………