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离休老干部医疗保障机制调研报告范文

离休干部是团队和国家的宝贵财富，离休干部医疗保障工作涉及面广、政策性强。为了把我市离休干部医疗费落在实处，切实保障离休干部的医疗需求，20xx年x月我市根据xx办公厅、x办公厅转发x组织部等六部委意见，制定…………

一、我市离休干部医疗统筹的基本情况

（一）运行情况

我市离休干部医疗费按照“单位尽职、社会统筹、财政支持、加强管理”的原则，实行市级单独统筹，三县分块运作。全市x名离休干部在启动初期参加了医疗统筹。目前人数为x人，其中（机关事业单位x人，企业x人）。离休干部医疗统筹费征收标准经过几次调整，由启动初期的机关事业单位…………

今年上半年计划征收统筹费x万元，实际征收x万元，征缴率x%。上半年发生医疗费x万元，比去年同期增长x%，其中：门诊费用x万元，比去年同期增长x%；住院费用x万元，比去年同期增长x%；异地居住及特殊情况由医…………

…………

（三）工作开展情况

实施离休干部医疗费用统筹以来，市人力资源社会保障部门一方面不断改进工作方法、方便就医，搞好服务，根据医疗需求，适时增补药品目录，较好地保障了离休干部看病就医的需求。据不完全统计，离休干部的平均寿命比实行统筹前有较高提升，特别是困难企业的离休干部医疗问题得到了解决。另一方面加强管理，一是建立与老干部局、财政、卫生等部门的会商协调机制，定期召开通报会，研究分析解决统筹工作中出现的问…………

二、存在的问题及形成原因

统筹费严重收不抵支。运行以来，市财政拨出x万元，专项用于弥补离休干部医疗费用缺口，但仍累计拖欠各医院医疗费x万元，其中欠拨三院x万元，x医一附院x万元，一院x万元，二院x万元，中医院x万元。医院出现…………

（一）离休干部正处在“高龄、高发病”两高期阶段。对医疗的需求井喷式增加，随着医疗科技的不断进步，医学新技术、新材料在临床的逐步使用，医药费支出大幅度增加，我市离休干部平均年龄在84周岁以上，特殊病种及复…………

（二）离休干部医疗统筹政策过于宽松，离休干部看病采用记帐的办法，个人不需垫付医疗费…………

…………

（六）部分单位对离休干部医疗统筹后存在认识上的偏差，应由单位承担的职责落实不到位，缺乏对离休干部或其亲属的政策宣传和解释工作。由于企业破…………

三、关于完善我市离休干部医疗统筹的建议

（一）适当提高离休干部医疗统筹费的征收标准

离休干部医疗统筹费征收标准与实际医疗需求相比偏低，远远不能满足离休干部实际医疗需…………

（二）加强医院医疗服务管理，为离休干部提供方便、优质服务，保障离休干部合理医疗需求，避免过度医疗，防止浪费；加强医疗统筹费用使用管理，强化监督…………

…………

（六）千方百计解决离休干部医疗统筹欠费。根据离休干部医疗统筹基金运行情况，进一步完善经费保障机制，加大财政支持力度，努力缓解医疗统筹基金收…………

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