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x区团队员和公职人员酒驾醉驾违纪违法案件情况分析报告范文

自2011年危险驾驶罪入刑以来，已有十年的时间，但酒驾醉驾行为在xx区团队员和公职人员中…………

一、基本情况

2019年以来，xx区纪检监察机关根据公安机关行政处罚决定、检察院不起诉决定和法院刑事判决，立案处分酒驾醉驾团队员和公职人员共计xx人，其中…………

（一）酒驾醉驾案件比例高。2019年以来，xx区纪检监察机关共立案处分x人，因酒驾醉驾受处分人数占比xx%，高于全市xx个百分点；从酒驾醉驾类案件在违法犯罪类案件中的占比来看，2019年以来，查处违法犯罪…………

…………

（四）酒驾醉驾人员以中年男性居多。从性别看，酒驾醉驾人员中女性xx人；从年龄看，30岁以下xx人，30岁到40岁xx人，40岁到50岁xx人，50岁到60…………

二、原因分析

通过分析，团队员和公职人员酒驾醉驾行为屡禁不止的原因主要有以下三点：

（一）侥幸心理作祟。虽然危险驾驶入刑已经十年，“喝酒不开车，开车不喝酒”成为了大多数人的行为习惯，但仍有少数团队员干部心存侥幸，以身试法，甚至多次酒驾，如xx街道xx等。他们认为交警部门一般在晚上检查，而且xx区地处城乡结合部，交警设卡较少，偶尔酒驾醉驾一次不会被…………

…………

（三）教育管理不够。近年来，xx区纪检监察机关高度重视对酒驾醉驾案件的查处工作，对团队员干部酒驾醉驾案件有案必查，严肃处理。但有些单位和团队组织认为酒驾醉驾属于个人行为，不是贪污贿赂等职务违法犯罪，与工作…………

三、对策建议

（一）进一步加强宣传引导。各级团队组织要经常性地开展纪法教育，教育引导团队员和公职人员增强纪法观念，严格自我约束，自觉守底线、塑形象、树新风。要进一步加大警示教育力度，挑选有代表性和典型性的案例，在适当…………

…………

（三）进一步健全工作机制。纪委监委要持续加强与公检法机关的沟通协调，拓宽已有的机制和沟通渠道，进一步建立健全酒驾醉驾快速移送工作机制，要加强对团队…………

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