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（仅供学习参考，切勿通篇使用）

xx公司团队支部“最强团队支部”创建情况汇报范文

xx支部在公司团队委的领导下，按照“最强团队支部”创建的有关要求，不断强化x功能，突出示范带动，提高整体水平，切实发挥团队支部战斗堡垒作用和团队员先锋模范作用，为实现公司高质量发展提供了坚强的x和组织保证。现将创建情况汇报如下：

一、x功能方面

机关一支部坚持把学习团队的创新理论、x思想、深入贯彻xx重要讲话精神、学习贯彻落实上级路线方针政策作为首要x任务，结合支部工作实际和公司年度…………

（一）建立了传统学习方式与新媒体教育相结合的立体宣教体系。在认真开展传统模式团队员教育的基础上，积极探索“互联网+”新模式，建立网络云平台，通过微信群、“学习强国”、“青年大学习”等打造“指尖上的课…………

…………

（三）创新载体加强引领，层层督导促学提效。学习方面除了传统的做读书笔记、写心得，还不断创新及整合学习载体，增加了体会交流、专题研讨、专家授课、现场体…………

2021年度主要完成了以下团队员教育内容：一是加强团队的创新理论及x思想的学习。通读了9本书，引导团队员干部学原文、读原著、悟原理，在深研细读中坚定信仰信念、在对标对表中践行绝对忠诚、在学以致用中解决实际问题，切实把理论学习的收获，转化成推动各项事业发展的生动实践。二是深入学习贯彻x全会精神。进一步统一思想、凝聚共识、汇聚力…………

…………

二、队伍建设方面

（一）支部班子配备强。支部班子成员全部是大学本科以上学历，支部书记有着近十年的团队群工作经验，并于2016年、2020年分别参加了xx干部学院及xx干部学院的培训学习，进一步夯实了理论基础。组织委员在大学期间学的是思想…………

…………

三、组织生活方面

（一）“三会一课”形式多样。机关一支部组织团队员按期组织召开团队员大会、团队小组会，定期召开团队支部委员会，程序规范、氛围庄重。团队课以团队的创新理论学习、x思想为主要内容，突出x学习和教育，突出团队性锻炼。在学习的组织形式…………

…………

（四）谈心谈话落实到位。机关一支部认真落实日常谈心谈话制度及《xx市国资国系统ys形态谈心谈话制度》，坚持场所灵活、方法灵活、人员全覆盖的原则。谈话分为日常谈心谈话、专题谈心谈话及日常提醒谈话。日常谈话除了支委之间、支委与团队员之间、团队员与团队员之间的“三必谈”，支部班子…………

…………

四、作用发挥方面

xx支部团队员队伍是一支“学习能力强”、“团队性意识强”、“专业素质强”、“发挥作用强”的“四强”队伍。这只队伍拥有较高的理论水平、管理水平、专业水平和过硬的业务能力，敢于担当、勇于作为，很多团队员在公司的管理创新、技术创新等方面获得过奖励或专利，为公司的发展壮大、效益提升做出了积极的贡献。

（一）x引领作用发挥强。xx支部团队员队伍是一支平均教育水平高的高素质队伍。支部现有x名团队员，研究生学历的占到x%，本科学历的占到x%，专科学历的占到x%。团队员们普遍团队性观念强、x觉悟高、学习意识…………

…………

五、群众工作方面

xx支部重视加强与人民群众的血肉联系，坚定不移践行为民情怀，每年都会以各种方式加强联系群众、服务群众。2021年度开展了“我为群众办实事”活动，并取得了实效。

在“我为群众办实事”活动中，支部组织团队员干部认真走访调查，聚焦群众热点、难点问题、对标上级要求，梳理完善“我为群众办实事”项目清单，对“清单”实行台账式管理，并加强跟踪督促，抓好推动落实。在“我为群众办实事”活动中，为群众总共办成了以下几项重要实事：一是优化营商…………

…………

xx支部虽然在“最强团队支部”创建上取得了一定的成果，但是对照上级的要求还有差距，比如：支部团队建设工作创新不够，团队建设与业务融合不够…………

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