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（仅供学习参考，切勿通篇使用）

在2022年全市社区网格化团队建设工作推进会上的讲话范文

同志们：

在全市上下掀起学习x和全国”两会”精神热潮之际，经请示市委主要领导同意，今天，我们召开社区网格化团队建设工作推进会。这次会议的主要任务是，总结社区网格化团队建设工作试点经验，对下一步推进”五联创建”活动和社区网格化团队建设工作进行再动员和再部署。前一阶段，大家参观了x、x、x等3个试点社区，刚才又听了他们的典型发言。总的来说，这3…………

一、推进社区网格化团队建设工作是形势所需、责任重大、意义深远

社区是城市基本单元，是服务城市发展、服务社区居民、促进社会和谐的基础，迫切需要在社区创新社会管理模式。推行社区网格化团队建设，就是创新社会管理的…………

1．推进社区网格化团队建设工作是服务社会管理创新的需要。社区是城市社会管理的第一道防线，社区稳，则城市稳，社区安，则城市安。随着全面深化改革的不断深入，城市规模日益扩张，城市人口急剧增长，给社区管理带来了巨大挑战。目前，我市城市建成面积达x平方公里，城市人口已突破了x万余人，有的社区直接管理人口达上万人，由于管辖范围过宽和…………

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3．推进社区网格化团队建设工作是提升社区团队组织管理服务水平的需要。由于城市管理重心下移，社区管辖范围和管理内涵不断扩大，社区工作任务日益繁重。实行社区网格化团队建设工作模式，把”大社区”划分成”小网格”，把支部…………

二、推进社区网格化团队建设工作要突出重点、扎实推进、务求实效

推进社区网格化团队建设工作，关健要突出重点，创新思路，大胆突破，积极构建符合时代要求、彰显各地特色社区团队建设体系，不断增强社区团队组织凝聚力、战斗…………

1．划分网格，延伸触角，构建网格化组织体系。开展社区网格化团队建设工作，首先要解决团队组织如何建的问题，重点要把握好三个方面：一要科学划分网格。着眼于消除基层社会管理与服务的”空白地带”，按照”尊重传统、街巷定界、规模适度、便于管理、无缝覆盖、动态调整”的原则，参考居民小组和社会管理创新网格的设置，依据住宅小区、商业网点、驻区单位、人口密度、团队员分布等具体情况，进一步调整优化社区网格划…………

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4．创新载体，灵活形式，构建网格化服务体系。要按照建设”幸福社区”的目标要求，努力拓展服务功能，为社区居民提供全方位、多元化的服务。一要服务社区环境。认真落实环境卫生”门前三包”责任机制，使爱护社区环境卫生成为社区居民的习惯。定期组织环境卫生大扫除，清理脏、乱、差，美…………

三、推进社区网格化团队建设工作要凝聚合力、强化保障、创造特色

抓好社区网格化团队建设工作，关键在领导，根本靠落实。各乡镇（街道）团队委、”五联创…………

1．凝聚合力，强力推进。各乡镇（街道）团队委要把社区网格化团队建设工作摆上重要议事日程，团队委书记要履行第一责任人的职责，组织员要履行直接责任人的职责，积极协调各方力量，推进工作。各”五联创建”单位要按照市委制定出台的《关于巩固”三进四民”活动成果深入开展”五联创建”活动推进社区网格化管理的实施方案》的要求，全力支持配合，解决实际问题。从前段时间督查掌握的情况看，大部分市直单位按照市委要…………

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3．勇于创新，培树亮点。社区网格化团队建设是我市社区团队建设工作一个新的重要课题，没有固定的模式和现成的经验可以遵循。3个试点社区虽然为大家提供了经验借鉴，但由于不同地域、不同群体、不同组织之间的情况不尽相…………

同志们，社区网格化团队建设工作是社区团队建设工作的重中之重，希望大家按照这次会议的部署和要求，进一步统一思想认识，加大工作力度，创新工作措施，把全市…………

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