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应急管理局干部作风建设年工作开展情况汇报范文

自干部作风建设年活动开展以来，应急管理局坚持目标导向、问题导向，立足“为民、务实”这一…………

一、工作开展情况

（一）对标学习促提升，执法能力上水平。x月x日-x日，县应急局一行9人赴x市开展对标学习活动。通过对标学习基层执法能力和队伍建设的先进经验，形成《x县应急管理局对标学标情况报告》，从执法力量充实、强化业务…………

…………

（四）承诺践诺定目标、擂台比拼上水平。结合全县“83”工程承担项目和县z府工作报告重点工作任务分解，通过三亮承诺和擂台比拼，设置“红黄蓝”三色管理，全局x个承诺事项，全部绿灯运行。局干部作风提升年督查组，执行周调度、月督查工作机制，并对督查情况进行公开。对年初承诺…………

二、存在的问题

在干部作风建设年工作的推进中，虽然在单项方面取得了一定的成绩，但是我们也清醒的认识到自身存在的问题：一是在配合省、市驻地督导组和异地执法工作中，应急局有50%的人员抽调进入省、市工作组，因此在工作的推进…………

三、下一步工作打算

（一）以“三遍访三必问”为导向，擦亮应急为民团队建设品牌。深入推进“三遍访三必问”活动的开展，形成常态化和制度化工作机制，对走访调研意见建议形成工作台账，明确工作方向目标，擦亮“忠诚于团队、应急为民”团队建设品…………

…………

（三）以“安全生产月”为推手，提升全民安全x。结合全国第20个“安全生产月”活动，扎实推进安全生产专项整治三年行动集中攻坚和安全生产大排查大整…………

（全文共2320字，1561字未显示，点“立即下载”获取电子版全文）

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