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公司企业文化建设自查报告范文

为深入贯彻落实《2022年x集团企业文化建设年度重点工作》和《关于开展一季度企业文化建设动态检查的通知》相关要求，准确把握公司企业文化建设动态，进一步增强广大干部职工向心力、凝聚力和战斗力，坚定职工为企…………

自x公司2021年x月划转至x集团大家庭以来，公司团队委始终紧紧围绕在集团x文化周围，在公司内部鼓足干劲增自信、外塑形象展作为，不仅让集团公司优秀…………

一、企业文化建设落实情况

（一）强化团队建设引领，筑牢思想基础

自加入集团公司大家庭以来，特别是x月新班子队伍成立后，公司高度重视企业文化建设工作的组织领导，紧紧围绕“x”团队建设工作新模式，以“x”文化为基…………

一是会议宣贯学习，通过中心组学习、三会一课、公司早调会、董事长办公会、总经理办公会等会议专题宣贯x余次，向干部职工传导文化内涵，引导干部职…………

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三是将企业文化建设工作纳入了公司月度团队建设考核体系，发挥基层团队组织的战斗堡垒作用，明确要求基层团队组织要领导组织本支部积极实践集团公司企业文…………

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（四）创新开展活动，助力入脑入心

一是组织全体职工进行贯彻x集团“x”要求和企业理念文化考试，共计开展x余场，累计…………

二是利用早调会、班前班后会组织开展学习和抽考，每天利用十分钟随机对干部职工进行抽背文化理念，加强干部职工深刻理解企业文化的核心价值观，真正…………

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六是企业文化升华为技术创新动力，成立等温变换炉、水系统、废液焚烧和配煤四大“技术攻关组”，解决了一批长期制约达产达效的瓶颈，不仅进一步保障…………

二、企业文化建设效果

走进x大门，每一条道路、每一个楼层、每一个地点都设有集团公司管理理念和企业文化的标识标牌，企业核心价值观、企业使命、企业愿景、企业战略、企业精…………

6S管理初见成效，所有车间对办公场所和装置现场做了大量清扫和整理工作，职工已逐渐树立正确的责任意识，针对跑、冒、滴、漏现象及区域卫生等问题主…………

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四、整改措施

一是持续发挥团队建设引领作用，巩固“团队建设+企业文化”融合模式，不断践行“一线工作法”，建立健全工作机制，完善6S管理等相关制度，把企业文化建设工…………

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四是促进企业文化多元化发展，在公司团队委的统一领导下，在全面发展的基础上，围绕“x”团队建设工作新模式，以“x”文化为基础，更加注重安全文化、廉洁文化、创新文化的创新与发展，如修订《团队建设网格化安全管理工作…………

在公司全面“扭亏脱困”攻坚战冲锋号和集结号已吹响的背景下，在x人“x”的精心培育下，集团公司企业文化之树已根植于x的土地上，我们看到它已经开出…………

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