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高新区团队员教育管理工作情况报告范文

现根据《新时代团队员教育工作体系建设专题调研提纲》将我区团队员教育管理工作开展情况总结如下：

一、高新区贯彻落实《规划》的总体情况

作为市委的派出机构，截至x年x月，高新区团队工委共领导下级基层团队组织x个，团队员x人。全区现有农村（社区）团队员远程教育站点x个。一直以来高新区通过举办各类培训班、团队课、报告会、主题团队日活动、专题研…………

二、团队员教育培训工作主要做法及成效

（一）高度重视，认真贯彻落实。高新区把团队员教育培训工作作为全区团队建设工作的一项重点内容，做到始终不懈、常抓常新。一是把团队员教育培训工作列入全区…………

（二）创新手段，深化团队员教育培训效果。区属各团队（工）委根据工作实际、团队员类型等特点，选择多种教育形式，达到教育培训效果和提高自身素质的目的。一是运用“团队课”手段。始终把团队员干部的教育培训作为加强团队员管理教育的治本之策，长久之计。在培训方式上采取以上团队课为主…………

…………

（四）完善制度，构建团队员教育培训机制。在团队员教育管理工作中，区团队工委要求区属各团队（工）委针对团队员队伍建设的薄弱环节，立足于从根本上、制度上解决问题，注重总结和汲取教育管理中的好措施、好办法，进一步…………

三、存在问题与原因

通过区属各团队（工）委的共同努力，高新区的团队员教育培训工作已步入常态化制度化轨道，迈上了新的台阶，但也存在一些不容忽视的问题和薄弱环节。

一是团队员培训的效果不太理想。各级团队组织对团队员教育培训工作存在一定的随意性、计划性不足，特别是农村基层团队组织，从督查来看，区属各团队（工）委对团队员教育培训工作比较重视，但是全区多数农村团队支部在团队…………

…………

四是流动团队员学习教育不好抓。在流动团队员学习教育方面我们虽然想了些办法，做了一定…………

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