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（仅供学习参考，切勿通篇使用）

关于干部不担当不作为问题专项整治工作总结范文（1）

为贯彻落实x文件精神，加强干部思想教育，转变工作作风，进一步激励广大干部新时代新担…………

一、高度重视、真查细纠，确保专项整治工作落地见效

一是领导重视，成立专项领导小组。我单位团队组召开专项工作会议，传达文件精神，成立了以x为组长的专项领导小组。二是不流于形式，真刀真枪开展自查自纠。我单位将不担当不作为问题作为巡视整改专题民主生活会的主要内容，与会人员进行了深入的交流，开展了深刻的批评与自我批评，从工…………

二、入户走访、交叉互查，确保困难职工解困脱困方案更加精准

一是为按期实现脱贫攻坚目标，帮助困难职工解困脱困，找准扶贫发力点，我单位由一把手带队，负责同志深入困难职工家庭进行调查走访，了解困难状况、分析致困原因、摸清帮扶需求，为进一步提高困难职工档案的管理水平，更加全面、真实、准确地掌握困难职工家庭的生活状况，为做好困难…………

…………

四、领导带头、以上率下，确保领导班子自觉做到“三个带头”

“普通团队员看干部，干部看领导班子”。领导班子带头履职尽责、带头担当作为、带头承担责任，切实以担当带动担当、以作为促进作为，发挥了良好的带头作用。领导…………

通过此次专项整治工作，我单位工作作风进一步转变，干部职工工作积极性、主动性进一步提…………

关于干部不担当不作为问题专项整治工作总结范文（2）

根据区委组织部《关于进一步做好不担当不作为问题和“三超两乱”问题专项整治工作的通知》（义组〔20x〕x号）文件精神，x区城管局根据自身工作实…………

一、总体情况

为保证专项整治工作落到实处，我局制定下发了《x市x区城管局开展不担当不作为问题专项整治工作方案》，成立了一把手为组长，班子成员和各支部书记为成员的专项整治领导小组，本着“实事求是、不回避、不瞒报”的原则，把整治当前干部工作作风中的“为官不为”、缺乏担当勇气，工作长期没有实质性进展；消极懈怠、敷衍了事；监管不到位，损害群众…………

二、主要举措

1、深化x理论学习。针对部分领导干部存在“理论学习方式呆板不新颖，学习上没有很多的把理论知识运用到日常工作中去；理论学习重视不够，特别是学习x，没有静下心来原原本本地学；因长期驻外招商，团队内x生活制度执行…………

2、激励干部担当作为。针对部分领导干部存在“缺乏担当勇气，怕触及深层次矛盾，逃避现实，不能结合实际，找到解决问题的办法，经常把困难往上推，任务往下派，不愿触及问题实质”等问题，局团队委结合当前巡视整改以及开展的不担当不作为和“为官不为”等专项整治工作，着力强化抓好学…………

…………

5、强化作风效能建设。针对有的团队员领导干部存在“由于孩子上学等客观原因，偶尔有早退现象”等问题，局团队委明确要求，要紧密联系实际，坚持纠建并举、堵疏结合，严肃工作纪律，修订完善相关政策和制度，对作息制度、请销假制度等事项作出具体规定，构建改进作风长效机制，坚决杜绝…………

三、下一步工作打算

一是严格整改到位。根据《不担当不作为问题清单》，扎实开展一次“回头看”，采取定期检…………

…………

三是构建长效机制。认真查找制度建设中存在的薄弱环节，有针对性地完善，增强制度的约束力和可操作性，切实解决管理制度落实难的问题。通过加强制度建…………

关于干部不担当不作为问题专项整治工作总结范文（3）

按照县委教育办有关工作要求，我局认真梳理“整治干事创业精气神不够，患得患失，不担当不作为的问题”相关情况，对照问题认真进行整改，切实转…………

一、基本情况

（一）迅速动员，压实责任局团队组高度重视，迅速成立x县商务和经济合作局不担当不作为问题专项整治领导小组，由局团队组书记、局长x同志任组长，各团队…………

…………

（三）认真查摆，立行立改开展不担当不作为专项整治以来，我局召开专题会、学习会、座谈会等x余次，听取管理服务对象意见x人次，开展谈心谈话x…………

二、整改措施

（一）加强学习教育。针对工作中存在得过且过的思想，没有时刻坚持“高标准、严要求”的问题，一方面加强学习教育，学习x等优秀团队员先进事迹，树立远大…………

…………

（三）提升服务x。针对服务群众还不够，服务企业不够主动，存在慢作为的现象，局团队组领导提出一方面要更加重视群众工作，利用更多时间下基层，倾听群众…………

…………

四、下一步工作打算

一是进一步加强思想和组织建设，牢固树立理想信念和为民服务理念。继续深化学习教育，组织机关团队员继续深入学习十九大精神和x系列重要讲话精神，深入领会…………

…………

三是建立长效机制，增强制度的执行力。结合投资促进、商贸流通和脱贫攻坚等领域工作实际，从加强理论学习、团队性修养、思想道德建设和服务x等方面，着眼建…………

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