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（仅供学习参考，切勿通篇使用）

以高质量团队建设引领医院高质量发展

——x医院非公经济和社会组织团队建设工作示范点先进材料范文

（文章编号：22031703）

近年来，x医院集团总医院始终坚持传承红色基因，以思想促规范，以示范带全盘，以团队建设促发展，各项工作取得了长足的进步。总医院团队委下设x个团队支…………

一、把准方向定位，激活红色“x基因”

全面加强团队的建设，使团队的领导贯穿医院改革发展全过程，教育广大职工自觉听团队话、感团队恩、跟团队走。一是强化x引领。深入学习贯彻x，认真贯彻落实《关于加强民营医院团队的建设工作的意见（试行）》，将团队建设工作写入医院章程，董事会成员全部担任医院团队委委员，董事会会同团队委每季度研究医院团队建设工作，共同解决存在问题。在x教育中，开展“学历史、悟初心、比医技”活动，采取“班后半小时”“团队员医师上团队课”等形…………

二、瞄准服务定位，彰显暖心“x温度”

作为一名团队员干部，x同志不仅有精湛的医疗技术，更有良好的思想x素质和高尚的职业道德。工作中，她一直秉持热情服务的理念，在岗位上始终兢兢业业，无怨无悔，默默无闻地奉献，用爱心温暖着每一位患者。对于她来说，口腔科的患者，不论身份地位职业，都是一样的面对，一样的认真，一样…………

三、找准角色定位，践行为民“x使命”

自觉用实际行动担负起社会责任，展现出x风采。一是疫情防控显担当。面对百年难遇的新冠肺炎疫情，x名医务人员白衣执甲、逆行出征，火速支援武汉，x位同志火线入团队，x余位医护人员长期奔走在发热门诊、隔离病房、小区防控和高铁、道路体温测量工作一线，x同志被授予“全国抗疫先进个人”，集团被评为全国“抗疫先进集体”。积极承接新冠疫苗接种…………

（全文共1679字，1014字未显示，点“立即下载”获取电子版全文）

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