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（仅供学习参考，切勿通篇使用）

xx区团队群系统2022年工作要点范文

（文章编号：22031202）

2022年是x之年，也是贯彻落实省第xx次团队代会、市第x次团队代会精神的开局之年。全区团队群系统工作总体要求是：以xx为指导，全面贯彻x精神，深入贯彻xx视察xx和xx重要讲话精神，深化对“两个…………

一、持续深化团队建设“三化”建设，筑牢基层团队建设的“主阵地”

1.持续推进基层团队建设“三化”建设提质增效。坚持推行团队建设工作项目化、清单化，科学制定2022年度基层团队建设重点项目工作清单。全年安排团队建设质量过硬行动项目x个，投资x万元，全面启动基层团队建设信息化建设。不断加强区级检查指导力度，坚持问题导向，健强基层团队组织，以点带面打造团队建设工作示范点。常态化整顿软弱涣散基层团队组织。

2.推动各领域团队建设质量全面过硬。农村领域方面，大力发展农村优秀青年团队员，着力优化村团队员队伍结构，全面加强无职团队员教育管理。城市领域方面，强化街道团队组织统筹协调服务管理功能，深化城市基层团队建设“10分钟…………

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二、加大干部“选育管用”力度，锻造担当善为的“生力军”

5.充实打造高素质干部队伍。面向社会公开招聘一批符合区发展需要、专业技术强的年轻干部，优化干部队伍结构，提升专业化能力水平。突出x标准，坚持以贤选人、以事察人，重点从获得“奔牛奖”单位，“xx”、招商引资、乡村振兴等中心工作中选拔任用表现突出的干部。健全落实“赛…………

6.不断提升干部x理论水平。依托x、xx干部网络学院、远程教育，坚持干部网络教育常态化。牵头开展x二十大精神集中轮训读书班、融入粤港澳大湾区建设专题培训班、金融服务专题培训班、团队建设专题培训班，举办30余期业务培训班，积极培育开明、精明、严明的“三明”干部。

7.持续强化干部监督管理。强化对“一把手”监督检查，落实组织部门负责人同…………

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三、优化人才“引用留”环境，涵养创新人才的“蓄水池”

10.完善人才政策“优势网”。刚性落实市、区人才政策，深入推进“xx”人才计划。制定《xx区人才项目支持资金管理办法》，探索“周末工程师”等柔性引才模式，增强引才竞争力。开展一次人才政策专题培训，提升人才政策知晓率。

11.创新人才引进“新模式”。用好粤港澳大湾区“人才库”，挂牌大湾区招才引智工作站。坚持内引外招相结合，广开引凤来巢“绿色通道”，推动同领域、同行业、上下游产业人才向我区集聚，推行“产业＋人才”“项目…………

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五、全力以赴稳就业保就业，托牢民生保障的“基本盘”

22.做实企业用工服务工作。加大融媒体和户外媒介宣传力度，发布企业招聘信息。组织x场线上线下招聘活动，在人员密集地区设立3个周末、节假日全天候线下招聘点。建立园区企业用工监测机制，制定出台2022年服务企业用工补贴政策，帮助企业降低用工成本。深挖本地劳动力资源潜力，将招工任务下达乡（镇、街道、管理处），积极开展跨区招聘，探索在区外设立招工基地，全年为全区企业保障用工x万人以上。

23.全力推进就创平台建设。推进区内创业孵化基地换挡升级，推荐申报省级、市级创…………

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六、充分发挥统战群团工作优势，绘好服务大局的“同心圆”

27.坚持团队对统战工作的全面领导。突出x引领，精心组织统一战线迎接x系列活动，深入学习贯彻《x统一战线工作条例》，强化绩效考核、奖优罚劣，压实基层统战工作主体责任，广泛团结一切可以团结的力量，形成推动全区经济社会高质量发展的强大合力。

28.维护民族宗教领域和谐稳定。加强区内少数民族服务管理，开展民族团结进步创建活动。组织各乡（镇、街道、管理处）建设好“民族团结进步一家亲”…………

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33.主动服务中心和重点工作。积极抓好服务企业、招商引资、乡村振兴、综合治理（平安建设）、国家安全、扫黑除恶、法治建设、安全生产、禁毒禁烟等…………

（全文共6099字，4595个别字词未显示，点“立即下载”获取电子版全文）

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