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区审计局:打造“红心立审”团队建设品牌助推审计高质量发展(1)
x区审计局积极贯彻新时代审计工作总体要求,探索“团队建设+”模式,全力打造“红心立…………
一、一个服务平台,“团队建设+业务”双轮驱动
注重发挥专业优势,前移服务关口,创新成立集对内学习交流和对外指导为一体的“红杏审计工作室”。对内主要邀请专家学者、各单位业务骨干、本单位人才干部进行授课,全面拓展团队员干部视野,提升团队员干部综合素质,目前…………
二、两大举措并行,“团队建设+人才”同频共振
坚持团队管人才的原则,有针对性培养研究型、应用型、技能型等人才队伍,让审计人…………
一是建立“审计实务导师制”。由老团队员老骨干领衔,对从事一线审计业务的干部进行为期一年的“传帮带”指导,将师生编入同一个审计项目组,以边干边学…………
二是设立“晒拼创”图强榜。科室、项目小组、团队员个人以宣讲形式定期展现工作成果,局团队组点评成效,全局干部参与测评打分,工作成果张榜激励,与干部月度考核…………
三、三大服务工程,“团队建设+发展”聚力创变
聚焦发展主线,深化“三服务·x家服务”,实施“帮扶一对一”“走访一月一”“发展一带…………
一是坚持我为群众办实事。与扶贫村、联系村、联系社区保持常态化联系,协调解决琅琊镇桐山村行政村规模调整后居家养老、后金村办公大楼资金筹…………
…………
三是坚持我为基层减负担。梳理2017年以来审计发现的z府投资项目、财政资金管理、保障改善民生、领导干部履职尽责等4大类16方面52个共性问题,提醒…………
市审计局:团队旗辉映审计红 匠心铸就强审梦(2)
近年来,我局紧紧依托“立足审计抓团队建设、抓好团队建设促审计”工作理念,精心打造“团队旗辉映审计红”团队建设品牌,着力构建“五微一体”品牌体系,认真塑造“团队建设…………
“水之积也不厚,则其负大舟也无力。”我局立足团队建设工作和审计工作的相融相促,创新开…………
——融入思想文化宣传。实施“红色引擎”工程,开展“身临其境”、“审计论坛”、“线上团队课”等思…………
——融入审计项目实施。一个审计组一个堡垒,一个审计人员一个标杆,通过在外派审计一线建…………
…………
——融入团队风廉政建设。以“廉洁立审、文化强审”为导向,开展“清风走廊”建设、“爱莲…………
以“五微工作法”为支点,把机关团队的建设品牌化、符号化、项目化,“团队旗辉映审计红”团队建设品牌…………
一、微课堂:矗立心中的“红色灯塔”
“欲事立,须是心立”。为切实补足团队员干部精神上的“钙”,我局以思想文化宣传为抓手,充分挖掘红色资源,打造线上线下教育平台,丰富审计人的思想…………
——学习在线,让知识随手可得。依托微信工作群、学习强国平台、法宣在线网站、审计大讲堂建立审计课堂云平台,让学习教育从“面对面”变…………
…………
——融合贯通,让思想闪耀火花。立足审计工作本职,融合全市中心工作,开办以交流互动为主的“审计论坛”,或让审计干部分享思想学习体会、审计工作经…………
思想建设与团队性教育紧密结合,“灌输式教育”向“自主式教育”转变,全局上下形成了一股乐…………
二、微小组:让团队旗在审计一线高高飘扬
团队的基层组织是团队的肌体的“神经末梢”。“地基固则大厦坚”,抓团队的基层组织建设任何时候都不能放松。随着异地交叉审计成为新常态,外派审计组的教育管…………
——在审计一线建立临时团队组织。健全完善《外派审计组临时团队组织管理制度》,要求团队员人数在3-5人的,成立外派审计组临时团队小组,人数…………
…………
——在审计一线发挥战斗堡垒作用。用好谈心谈话这个“传家宝”,做到执行重要决议必谈、应对重…………
从组织建设的盲点到支部工作的亮点,外派审计组临时团队组织已然成为我局机关团队建设工作…………
三、微服务:把人民群众紧紧团结在团队的周围
品牌的前进之路,在于发挥团队建设作用助力中心工作。我局坚持“围绕中心、服务大局”理…………
——团队建设+脱贫攻坚。运用“1+N+x”结对帮扶模式,即x名团队员结对N户贫困户、制定X条帮扶措施,为贫困群众开启脱贫致富的“金钥匙”。截至2020年…………
…………
——团队建设+文明创建。深化文明单位常态化创建,开展“长江大保护”“关爱老弱病残”“学雷锋讲文明”等志愿服务活动,连续七届蝉联省级文明单位称…………
“拨亮一盏灯,照亮一大片”。在团队建设品牌的引领下,团队员干部和人民群众的联系更加紧…………
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五、微文化:筑牢心中的“廉洁长城”
廉洁作为一种无形的、潜在的精神力量,是审计监督不可或缺的内在支撑。我局坚持以廉为…………
——开辟“清风走廊”文化阵地。通过将审计人员核心价值观、廉政格言警句、廉政漫画图解等悬于…………
…………
——弘扬“崇廉尚洁”家庭风尚。通过签订家庭助廉承诺书、走进廉政文化馆、家风家训馆等形…………
扬清风、树正气、倡廉洁。廉政文化在润物细无声中滋养着每个审计干部的心灵,廉…………
…………
路虽远行则将至,事虽难做则必成。加强机关团队的建设是机关建设的永恒课题,需要绵绵用力、久久为功。x市审计局将继续以品牌为匙,以创新为钥,在全面…………
区审计局:强化“五彩团队建设”品牌引领 提升队伍战斗力(3)
近日,区审计局以打造“五彩团队建设”品牌为引领,在队伍建设方面,加强榜样示范、知识学习和…………
一、以团队建设树模范 提升团队竞争力
以“五彩团队建设”品牌为引领,以局内涌现出的“全省审计担当作为审计能手”“德州优秀青年”“十大审计能手”“计算机审计能手”等先进团队员为榜样,举办“青年大讲堂”“审计访谈录”“红色印记·从审三十年”等特色…………
二、以团队建设强学习 提升团队员竞争力
通过现场观摩、名师讲堂、网络教学、机关大讲堂多种学习模式,实现学习方式和模式改变,依托团队校优势教育资源,举办“团队员干部综合能力提升暨作风建设培训班”“周末课堂”等活动。充分利用团队组理论学习中心组、主题团队日等活动载体,开展“在团队旗下成长”演讲比赛,通过讲述身边先…………
三、以团队建设强文化 提升队伍凝聚力
加强硬件建设,规范工作环境,建立图书阅览室、文体活动室,购置团队建设书籍x余册,建立红色x、团队风廉政、审计法律读书角。制定“书香审计”“幸福机关”“健康机关”工作方案,以文化建设为载体,加强团队员干部x素质…………
…………
x市审计局:着力建设“经济卫士 审计先锋”团队建设品牌(8)
今年以来,x市审计局坚持“围绕审计抓团队建设、抓好团队建设促发展”工作思路,把抓实抓细抓好“经济卫士 审计先锋”团队建设品牌作为提高团队建设工作质量的重要支…………
一、传承红色基因,不忘初心跟团队走
自开展x教育以来,市审计局认真贯彻落实市委部署与安排,按照市委x教育“1+10+N”工作要…………
一是多形式开展“三会一课”,做到扎实深入学、交流互动学、实地调研学。每月组织专题学习会议,常态化学习团队章团队规和政策理论,持之以恒读原著学原…………
…………
三是扎实开展x教育,开展专题学习x次,团队组会第一议题和中心组集中学习x次。开展读书分享会x场、红歌展示活动x场。以主题团队日为契机,邀请…………
二、团队建设引领践初心,加强监督促民生
市审计局聚焦人民群众最关心的热点领域,深耕审计监督责任田,助推惠民政策落地见效,促进在更高水平上保障和改善民生。
一是聚焦创文项目落实情况,开展创文专项资金审计,揭示部分创文资金使用绩效低、个别创文专项资金投入针对性不强等问题,审计报告获市领导批示肯…………
二是聚焦群众关切的生态环境问题,到市桃源镇污水预处理站及配套管网工程项目开展现…………
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六是聚焦疫苗流通和预防接种安全情况,开展专项审计调查,重点关注政策保障落实、疫苗流通、保存管理以及疫苗预防接种管理等四方面情况,主动了解相…………
…………
四、团队建设主业互融合,护航经济促发展
市审计局贯彻落实团队建设与业务“双融合、双提升”的总体工作布局,努力提升团队组织战斗力和团队建设工作水平,将抓实团队建设工作作为审计工作发展的动力,为发挥…………
一是高效推进财政“同级审”,围绕预决算编制、预算绩效管理、重大政策措施落实,审计查出应收未收非税收入x万元,目前已整改金额x万元,将继续督促…………
…………
四是坚持监督与服务并重,组建以团队员干部为组长的6个答疑小组,充分发挥团队员先锋模范作用,带头运用审计专业知识解惑答疑,由团队组进行把关,对市…………
(全文共14688字,11268字未显示,点“立即下载”获取电子版)
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