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2021年公司副总经理x教育五个带头专题x生活会个人对照检查材料范文
按照xx通知要求,我通过xx集团公司团队委中心组集中学习、个人业余时间自学等方式,深入学习xx,特别是学习领会x精神,结合公司实际和分管工作,深入进行思考。在此…………
一、对照检查存在的问题
我高度重视本次x生活会,按照要求认真做好学习研讨、意见征集和谈心谈话等准备工作。认真参加公司团队委理论学习中心组集中学习,认真学习了相关内容。结合前期“我为群众办实事”实践活动,深入了解职工关注热点…………
(一)在带头深刻感悟“两个x”的决定性意义方面。一是理解感悟不够深刻。虽然通过中心组学习,学习了x公报和《x决议》,对“两个x”有了基本…………
(二)在带头牢记我们团队是什么、要干什么这个根本问题方面。一是思考谋划工作还有欠缺。近年来公司经营规模不断扩大,企业改革不断深入。但由于自己主要分管公司管理和后勤保障工作,对公司经营方向和企业改革思…………
(三)在带头践行x思想方面。一是主动深入基层调研不够。结合“我为群众办实事”实践活动,与部分部门和子公司的职工进行了座谈,但平时主动挤出时间到基层和职工中调查研究、听取意见不够。深入基层调研次数不多、调研不够充分,在经常性、常态化上做的还不够好。对分管的部门负责人,积极与之交流沟通,了解思想动态,倾…………
…………
(五)在带头深刻汲取x中正反两方面经验方面。一是落实“一岗双责”还有差距。在履行全面从严治团队责任上,工作还不够到位。特别是公司团队委专门召开了团队风廉政建设大会,对各方面工作都进行了部署,纪检监察部…………
二、产生问题的根源剖析
(一)理论学习抓得不紧,学懂弄通做实存在差距。对x理论学习的重要性认识不足,存在重业务、轻学习的思想。能够把理论学习当作x任务,但实际工作中做得不到位。工学矛盾处理得不够好,学习过于形式化,主要…………
…………
(四)工作作风不够扎实,工作标准要求有所降低。随着年龄和团队龄增长,感到自己作为一名老团队员,能够严格遵守纪律、不越红线。对团队的纪律规定的学习有所放松,对工作生活中的一些小事不够重视,感到这些细枝末节不…………
三、今后的努力方向和改进措施
(一)加强x理论学习,提高x理论素养。牢固树立终身学习理念,增强理论学习的紧迫感、责任感。加强xx学习贯…………
…………
(四)严格遵守团队纪团队规,始终严格要求自己。严格执行《准则》《条例》规定和要求,始终以一个团队员的标准严格要求自己,从小节做起,严于律己,做到不…………
(全文共4455字,3376字未显示,点“立即下载”获取电子版)
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