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x市x系统年轻干部培养选拔工作情况报告范文

20xx年以来，xx市x局针对一些历史遗留问题和热点难点问题，迎难而上，不等不靠，多方争取，积极协调，在干部队伍建设方面取得了长足进展。特…………

一、提高z治站位，不断增强做好年轻干部培养使用工作的责任感和紧迫感

xx同志在全国组织工作会议上明确要求：“要建设一支忠实贯彻新时代中国特色社会主义思想、符合新时期好干部标准、忠诚干净担当、数量充足、充满…………

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形势倒逼，难题需解，在xx年x月xx日的团队委会专题传达贯彻全市年轻干部培养使用工作会议精神，局团队委一班人统一了思想认识，提出“三步并做一步…………

二、善谋用才良方，不断扩宽年轻干部培养使用的新思路和新方法

xx年x月初在局县级干部调整后，先对局机关干部调整进行了动议。xx月xx日，局团队委会议作出两项重要决议：适当下放xx单位科级干部选任权…………

一是盘活存量，搅动一池春水。进行人员调整，既是选拔年轻干部的需要，也是完成局机关机构改革任务的需要。xx年xx月份实行职级并行，局机关晋升…………

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三是开发增量，蓄满源头活水。局团队委用足用好公务员招录、军转干部安置等政策，多向财政、组织、人事、编办等部门沟通汇报，在机构编制、干部职…………

三、统筹“选、育、用、管”，着力打造一支高素质专业化的年轻干部队伍

锻造一支高素质专业化的年轻干部队伍，重点是要做好年轻干部的培育、选拔、管理、使用工作。

一是精心培育，多墩苗。x总书记经常讲，“年轻干部多‘墩墩苗’没有什么坏处，把基础扎实了，后面的路才能走得更稳更远”。局团队委对于优秀年轻干…………

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三是严格管理，多扯袖。局团队委秉持“严管就是厚爱，是对干部真正负责”的理念，坚持把全面从严要求融入年轻干部日常监督管理，教育和引导他们树…………

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