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x市城投公司人力资源部20xx年工作总结暨20xx年工作计划

20xx年，人力资源部在公司团队委及董事会的正确领导下，较好地完成了领导交办的各项…………

一、20xx年工作总结

（一）人员编制，构成体系岗位设置方面

1.经市委编办核编，城投中心机关核编x人，空编x人；xx核编x人，空编x人，x核编x人，空编x人。目前我中心机关在编人员x人，财政抽调人员x人，x派遣人员x人，x派遣人员x人，x派遣人员x人，农…………

2.20xx年x月经市委编办批复，城投公司更名为城投中心，我们按要求已办理相关手续。20xx年度事业单位岗位设置聘用工作如期进行，并对岗位重新进行设置，共设置岗位x个，其中管理岗位x人，专业技术岗位…………

（二）专业技术人员招聘与配置方面

招聘是补充公司新鲜血液最有效的途径，而高效率的招聘是加速血液流动的动力。20xx年度我公司先后成功举办两次专业技术人才招聘考试，共招聘相关专业人才x人，第一次是20xx年x月x日，第二次是在20xx年…………

…………

（九）劳动合同管理

人力资源部与所有派遣员工都签订了劳动合同，对在实习阶段的员工也及时签订培训合同并组织了岗前配培训。这样不仅保障了员工的利益，同时也规避…………

（十）其它中心工作

在完成上述工作的同时，充分发挥本部门的基础职能，在疫情防控、抗洪防汛、创卫等起到了应有的作用。

二、20xx年工作安排

20xx年在公司领导的决策部署下，人力资源部将继续努力完成领导交办的各项工作。人力资源部在20xx年作如下工作安排。

1.努力学习学习业务知识，打牢人力资源部开展工作的根基。

2.进一步完善公司员工考核机制，确保员工能上能下，提高员工工作的积极性。

…………

10.加强劳务管理及劳务合同关系管理，协调处理劳资关系。规范聘用员工入职、考核、离职等各项程序。

11.继续做好人才选聘工作，加快市场化改革步伐，同市场化改革相接轨，为公司持续发展提供源源不断的人才保障。

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