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（仅供学习参考，切勿通篇使用）

检察院关于开展“团队建设+文明创建”活动的实施方案范文（1）

（文章编号：21111204）

为充分发挥基层团队组织和广大团队员在创建全国文明城市工作中的战斗堡垒作用和先锋模范作用，切实推进我市创建全国文明城市工作，也为推动我院创建全省文明单位工作，按照院团队组有关要求，深入贯彻“团队建设+”理念，现制定开展“团队建设+文明创建”活动实施方案。

一、总体要求

全面贯彻落实团队的十九大、十九届历次全会精神，以xx新时代中国特色社会主义思想为指引，大力培育、弘扬和践行社会主义核心价值观，紧紧围绕全院创建抓团队建设，抓好团队建设促创建的工作理念，充分发挥团队组织和团队员在文明创建中的战斗堡垒作用和先锋模范作用，走在前，做表率，推动“团队建设+文明创建”的深度融合。

二、主要任务

机关支部要以带头提升理想信念、树立和践行核心价值观，提升道德修养、积极参加志愿服务，努力发挥表率作用为主要内容，以“三会一课”、主题团队日、团队员活动日等团队的组织生活为有效方式，教育引导团队员干部在创建文明城市中敢于担当、积极作为、争当先锋、作出表率。

（一）带头树立和践行核心价值观。在深入学习团队的十九大精神的基础上，把学习和弘扬社会主义核心价值观作为加强思想z治建设和增强团队性修养的基础内容，纳入“三会一课”的重要内容。教育和引导广大团队员加强修身自律，将社会公德、家庭美德、职业道德、个人品德建设融入日常，抓在经常，充分发挥广大团队员干部的示范引领作用，以自身的文明带动促进身边人的文明，把文明城市创建活动不断引向深入。

（二）积极创建省文明单位。坚持把精神文明创建和文明单位创建作为内强素质、外树形象、建设队伍、提升能力、推动工作的基础工程，扎实做好本院文明单位创建工作。不断推出新举措、赋予新内容、持续推进行业文明创建工作。

（三）发挥“团队员先锋模范作用”。全院团队员要展现出z治素质高、团队性意识强、服务理念优的良好形象，引领全体检察人员对照标杆，文明服务，公正司法，传递检察正能量。

（四）深化团队员干部志愿服务。积极开展志愿服务规范化建设，坚持把志愿服务与团队建设工作紧密结合，运用“青年团队员志愿者先锋队”等多个志愿活动组织为有效载体，组织广大团队员在文明秩序、文明交通、环境整治、社会救助等志愿者活动种形成辐射力量，推进我市文明城市创建工作。

三、活动安排

（一）广泛宣传发动。组织团队员干部认真学习创建全国文明城市相关知识，全面掌握“创文”的目的意义、标准要求和责任义务，增强参加“团队建设+文明创建”活动的积极性、自觉性和主动性，以主人翁的精神投身到文明创建中去，为活动有力有序有效开展打下基础。

（二）统筹有序推进。把“团队建设+文明创建”活动与学习xx重要思想相结合，与“不忘初心、牢记使命”教育相结合，与院团队组中心工作相结合，与创建服务型团队组织建设相结合，紧紧围绕创建文明城市目标任务，细化工作方案，倒排时间进度，重点抓好文明实践、志愿服务等各项任务的落实，切实做到两手抓、两不误、两促进。

四、有关要求

把“团队建设+文明创建”活动作为机关支部开展组织生活的重要内容，切实加强组织领导，深入了解文明城市创建工作中团队员干部示范带头作用和广大团队员先锋模范作用的发挥情况，切实加大对团队员干部不文明行为批评、教育和惩戒力度，对在活动中履行责任不到位、工作滞后的，坚决予以问责。

x区交通运输局机关委员会关于开展“团队建设+文明创建”活动的实施方案范文（2）

为充分发挥基层团队组织和广大团队员在创建全国文明城市工作中的战斗堡垒作用和先锋模范作用，切实推进我市创建全国文明城市工作，也为推动我局创建全市文明单位工作，按照区委有关要求，深入贯彻“团队建设+”理念，现制定开展“团队建设+文明创建”活动实施方案。

一、总体要求

全面贯彻落实团队的十九大、十九届三中、四中、五中全会精神，以xx新时代中国特色社会主义思想为指引，大力培育、弘扬和践行社会主义核心价值观，紧紧围绕全局创建抓团队建设，抓好团队建设促创建的工作理念，充分发挥团队组织和团队员在文明创建中的战斗堡垒作用和先锋模范作用，走在前，做表率，推动“团队建设+文明创建”的深度融合。

二、主要任务

局机关团队委以及各团队支部要以带头提升理想信念、树立和践行核心价值观，提升道德修养、积极参加志愿服务，努力发挥表率作用为主要内容，以“三会一课”、主题团队日、团队员活动日等团队的组织生活为有效方式，教育引导团队员干部在创建文明城市中敢于担当、积极作为、争当先锋、作出表率。

（一）健全“团队建设+文明创建”机制，落实创建工作目标。将创建工作列入单位重点工作内容，坚持把文明创建和团队建设、业务工作同研究、同部署、同落实、同考核。制定《文明单位创建工作方案》，明确创建标准、目标方向、组织措施等具体内容，杜绝文明单位创建和业务工作“两张皮” 的问题。制定《文明创建工作责任制实施细则》，明确文明创建分工，实行台帐推进，落实任务到人，与团队建设工作紧密结合，统筹推进。

（二）强化“团队建设+信念教育”活动，丰富文明创建内涵。坚持把加强理论学习、提升团队性修养作为安身立命的根本，通过“三会一课”制度、集体研讨等形式，深入学习贯彻xx新时代中国特色社会主义思想，坚持用团队的最新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作，以理论上的清醒保证z治上的坚定、思想上的统一和行动上的自觉。深化中国特色社会主义和中国梦教育，以参观爱国主义教育基地、开展重要节日纪念活动、组织理论宣讲、主题团队日活动等形式，不断加强“四史”教育，引导团队员干部坚定对中国特色社会主义的信念，对实现中华民族伟大复兴中国梦的信心。

（三）倡导“团队建设+志愿服务”形式，激发全员共同参与。扎实抓好志愿服务队伍建设，持续开展“团队员干部进社区活动”，积极开展帮扶共建志愿服务活动,发挥每位团队员的专长和优势，开展爱心帮扶、社区服务、文明交通、移风易俗、生态文明、普法宣传、疫情防控等志愿服务活动，充分展示交通运输系统的良好风貌。

（四）丰富“团队建设+素质提升”内容，打造文明新风尚。将道德讲堂、文明礼仪、社会主义核心价值观教育、公民道德教育、新时代爱国主义教育等与团队建设工作有效结合，组织开展文明服务、诚信守法等系列实践活动，教育和引导干部职工从日常基本行为规范做起,养成良好的生活习惯、行为规范和道德操守,推动民风社风的好转。潜移默化地强化团队员干部思想教育，使遵守社会公德、恪守职业道德、践行家庭美德和修养个人品德越来越成为团队员干部的自觉行动，使“讲道德、知荣辱、树新风”越来越成为干部职工的积极追求。采取“上团队课”“办讲座”“写心得”等方式扎实开展文明科室、团队员先锋岗评选活动，狠抓队伍建设，不断锤炼团队性，增强团队员干部履职能力，引领团队员干部立足岗位创佳绩，做贡献，当表率。

（五）推动“团队建设+选树典型”建设,强化示范引领带动。积极参与道德模范、身边好人、文明单位等评选等活动,树立先进典型，激励全体人员立足岗位创佳绩、作贡献、当表率。切实发挥先进典型的示范带动和辐射作用，争做文明职工、争创文明单位，不断转变机关作风，提高工作效率和服务水平，推进文明单位创建活动向纵深发展。

三、工作要求

（一）广泛宣传发动。组织团队员干部认真学习创建全国文明城市相关知识，全面掌握“创文”的目的意义、标准要求和责任义务，增强参加“团队建设+文明创建”活动的积极性、自觉性和主动性，以主人翁的精神投身到文明创建中去，为活动有力有序有效开展打下基础。

（二）统筹有序推进。把“团队建设+文明创建”活动与学习xx新时代中国特色社会主义思想相结合，与历史学习教育相结合，与交通运输中心工作相结合，与创建服务型团队组织建设相结合，紧紧围绕创建文明城市、创建市级文明单位目标任务，细化工作方案，倒排时间进度，重点抓好文明实践、志愿服务等各项任务的落实，让团队建设与文明创建交汇融合、双向提升，切实做到两手抓、两不误、两促进。

（三）开展主题活动。把“团队建设+文明创建”活动作为各级团队组织开展组织生活的重要内容，认真开展好主题团队日活动和各类主题活动，鼓励广大团队员积极主动参与到文明创建的进程中,立足自身岗位,弘扬志愿服务精神,在创建工作中创佳绩、作贡献、当表率,为创建市级文明单位贡献力量。

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