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（仅供学习参考，切勿通篇使用）

县工业园区关于企业用工情况调查报告范文（1）

当前园区共有正常生产企业x家，停产企业x家，平台企业x家。园区供地企业x家，其中正常生产企业x家。大部分是属劳动密集型、加工型企业。集中…………

一、我县工业园区企业用工现状

1、企业用工情况：目前园区企业员工总人数约有x人，男性为x人，女性为x人；其中正常生产企业吸纳贫困劳动力x人。企业主要用工特点为：1、年龄结构偏大。当前我…………

2、企业缺工情况：经济运行正常情况下，所调查走访企业基本都存在用工短缺现象。大致分为三类：一类是普工。包括针车工、车床操作工等，缺普工…………

二、企业缺工原因分析

1、当地务工人员的因素。一是本县劳动力在家门口打工有自由散漫的坏毛病。二是我县很多剩余劳动力都是上有老下有小的中老年人，平均年龄比外出务工…………

…………

3、z府服务方面的因素。近几年，县人力资源与社会保障局每年都要举办x—x次企业用工大型招聘会，每个乡镇都要举办x场专场招聘会，在招工、劳务…………

三、应对当前用工状况的对策建议

受近两年疫情影响，今后一段期间，我县工业企业的“用工荒”可能会成为一种常态，并将贯穿工业转型升级的整个过程。我县部分行业将面临更加严重…………

1、提高人力资源管理水平。一是要合理配置人力资源，提升工作效率，精简工作岗位，降低劳动力成本。二是适应新生代农民工的就业诉求，要创立一项好…………

…………

4、构筑良好政务环境。z府要发挥公共管理职能，构筑良好的用工环境。一是对企业的薪酬要有所监管，着重对劳动密集型企业实行动态监控，另外还要…………

关于xx工业园区企业劳动用工情况的调研报告（2）

企业之间的竞争是经济实力的竞争，而经济实力的竞争归根结底是人才的竞争。招聘则是获取满足其生产经营需要人员的重要途径，是其保持活力和竞争…………

一、园区企业用工现状

xx工业园区成立于20xx年x月，同年x月升格为自治区级开发区。20xx年x月，经自治区人民z府批准，xx工业园区列入xx北部湾经济区x个重点产…………

…………

二、园区企业用工存在的问题及原因分析

据调查显示，入园企业的劳动关系总体上是健康协调的，但企业在劳动用工中普遍存在“三难”问题，即招工难、留人难、用人难。招工困难、用工缺口…………

企业用工“三难”的原因主要有以下五个方面：

1.x镇的劳动力总量不足，难以满足企业扩大生产的需求。20xx年，x镇总人口x万，由于距离横县县城x公里，距离x市x公里，公共交通不便利，县…………

…………

5.职业教育培训和管理力度有待加强。我县职校技工学校规模较小、生源较少、资金投入不足、综合办学能力不强，难以满足产业发展和企业用工需求。且…………

三、化解园区企业用工问题的对策和建议

人力资源是企业最重要的、 也是最活跃的资源， 如果不能及时有效地解决发展过程中这一瓶颈问题，企业必将会遇到巨大的发展阻碍，甚至会关乎其生…………

1.积极搭建好平台，强化劳动力供需线下对接。园区管委会发挥好连接人力资源服务机构、院校和企业的桥梁纽带作用，为企业和求职者提供群体指导…………

…………

4.大力贯彻落实乡村振兴战略，吸引农民工返乡就业。乡村 振兴的核心必须是发展产业，乡村可发展的产业面广量大，要开发 好特色资源并实现产…………

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