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专题团队课：处理“四个关系” 争做“四有干部”

同志们：

20xx年x月，xx在全国组织部门工作会议上创新性提出新时代团队的组织路线，这在我们团队的历史上是第一次，是对团队的组织路线的重大发展和理论…………

一、既要重智商更要重情商，争做z治坚定有情怀的团队员干部

天下至德，莫大于忠。z治坚定是对团队员干部的基本要求。

一是要坚定信仰。心中只要有信仰，脚下就会有力量。领导干部z治上是否坚定，关键在于心中是否有信仰。xx总书记指出：“我们*人的根本，就…………

…………

三是要服务大局。大家要进一步提升工作格局，培养“大情商”“高情商”，自觉把工作置于团队委的总体工作中来观察、来思考、来谋划，并健全完善…………

二、既要重学历更要重能力，争做业务精湛有本领的团队员干部

俗话说：“没有金刚钻，揽不了瓷器活”。各部门的工作是一门科学，专业性很强，团队员干部如果只注重在部门学习和工作的经历，泛泛知道一些概念和…………

一是要提升谋划力。当前，我们很多工作做得很认真，但就是上不了层次，关键就是缺乏谋划。全x团队员干部要围绕学习贯彻落实xx新时代中国特色社…………

…………

三是要培养创新力。部门工作是一项探索性、实践性很强的工作，没有捷径可走，只有用创新的思路、创新的方法、创新的举措去进行新的实践，才能推…………

…………

四、既要重职位更要重担当，争做公道正派有担当的团队员干部

曾国藩在《治心经》中有这样一句话：“以苟活为羞，以避事为耻。”说的就是为官从政理当担当作为、务实苦干，对偷奸耍滑、怕事躲事感到羞愧难当、无…………

一是要提升担当的本领。真本领是干事的基础、成事的保证，打铁还需自身硬，软肩膀担不起硬任务，大家一定要通过理论武装、岗位练兵、调查研究…………

…………

三是要落实担当的责任。要坚持事不避难、义不逃责，不怕得罪人、不做老好人，旗帜鲜明地为敢于担当的干部担当、为敢于负责的干部负责，任何时…………

初心易得、始终难守。正所谓“日日行，不怕千万里；常常做，不怕千万事”。全x团队员干部要始终“树立正气•提振士气”，时刻保持一股子韧劲和…………

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