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（仅供学习参考，切勿通篇使用）

团队课：抓好落实，提升干部队伍执行力

为深入学习贯彻团队的十九大及历次全会精神，进一步促进基层团队组织建设，确保团队支部战斗堡垒和团队员先锋模范作用充分发挥，结合xx团队建设工作整体…………

自中共七大开始，就在团队章中对“四个服从”进行了明确，即团队员个人服从团队的组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织，全团队各个组织和全体团队员服从团队的全国代表大会和*委员会。我们知道，服从意识是执行…………

一、革命领袖和历届*领导特别是xx总书记对执行落实高度重视

为政之要，贵在执行落实。没有执行力，就没有凝聚力，没有公信力，没有发展力。一个政团队、一个国家就会丧失长治久安的执政基础。对干部队伍来讲，执行力就是全面深入准确地落实各级团队委、z府的决策部署，确保按时按质按量完成各项目标任务的能力。从共产主义的老祖…………

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我们重温革命领袖和历届*领导对抓落实、提升执行力论述时，有醍醐灌顶之感。其实古今中外还有许多执行思想、智慧和经验，值得我们好好体会借鉴。孔子在《论语》中曾提出：“言必行，行必果。”这个“行”指的…………

重温革命领袖和历届*领导对执行落实的论述，特别是xx总书记系列重要讲话精神，我们深刻地认识到：

第一，抓落实提升执行力始终是落实各项工作的最重要基础。各项目标任务的完成，最终要靠干部队伍的执行力来保证，做到接受任务不讲条件、执行…………

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第四，抓落实提升执行力是弥补制度缺陷的最有效途径。规章制度是在不断发展中完善的，规章制度难免会存在死角和盲区，而提升执行力是严格…………

二、坚持问题导向，认真分析症结

当前xx干部队伍的执行力，总的来说在逐步提升，但存在的问题依然突出，集中体现在四个方面：

1、不执行。主要表现：

一种是有令不行，有禁不止。有的同志对三令五申的事，充耳不闻，无动于衷，我行我素，自由散漫，毫无戒惧之心。制度在一些单位成为空喊的口…………

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4、软执行。主要表现在：

一是只管做了，不管做好。有的同志没有“工作必须做到位做到好”的意识，做事只管做了，但是否做到“根”上，是否真落实、真管用就不管了。有的同志明知自己存在不足，却以各种理由不去学习补充，对于领导…………

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三、出现这些现象，主要在于作风建设上的种种不足

1、思想认识出现偏差。很多政策、文件执行不到位，表面上看可能是决策脱离实际或干部没有责任心不敢担当，根子还在于世界观不正，私心杂念作怪，没有将履职尽责放在心上。世界观是人们对客观世界总的看…………

2、思想解放不够。当前，团队员干部执行力不强问题，很大原因在于思想不够解放。马克思说过，思想一旦离开利益，就会使自己出丑。如果说，过去的解放思想更多是“头脑风暴”，今天解放思想则要面对现实的利…………

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6、领导示范不到位。群众看团队员，团队员看干部，干部看领导。古人有云：其身正，不令而从；其身不正，虽令不从。可以看出，领导带头作用对执行力的影响很大。只有一级做给一级看，执行才能到位。当前，很多决…………

问题是时代的声音，改革的导向。查找问题是为了解决问题，剖析问题有利于找到解…………

四、坚持改革创新，抓好落实提升干部队伍执行力

通过分析当前队伍抓落实不好、执行力不强的表现及原因，不难看出，抓好落实提升执行力必须打好组合拳，多管齐下，久久为功。

（一）抓落实提升执行力必须有机融合自觉力、思考力和落实力

现实生活中，完成同一项工作，有的人积极主动，有的人却消极应付；有的人得心应手，有的人却半途而废；有的人完美无缺，有的人却差强人意。为什…………

1、把好“总开关”，增强自觉力。xx总书记强调，要切实解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。“总开关”关乎思想源头，从根…………

一是强化忠诚理念。忠诚是我们团队最鲜明的z治优势和战胜各种艰难险阻的精神支柱。没有对团队、对人民、对事业的无限忠诚，团队的路线方针政策就…………

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3、造好“船”和“桥”，增强落实力。执行要到位，方法和能力很重要。拿破仑说过：“任何出色的战争都是讲究方法的战争。”方法对执行就…………

一要细化、量化目标任务。细化就是对达到目标的步骤、时限、方法、措施逐个罗列，把执行中可能会遇到的“变量”和“意外”等各种可能性都考虑进来，将所有的准备工作做充分。量化就是把具体目标定量化，将…………

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三要不找借口、不找理由。在落实执行的过程中不要总是问为什么要我做，要多想想怎么做，怎样把它做好，不找任何借口。有了工作任务之后，不要等所有的条件都具备了才去做。越是讲条件、找理由，就会觉得事情…………

（二）抓落实提升执行力必须健全完善制度，释放制度红利

不以规矩，不能成方圆。健全完善的制度是提升执行力的重要保障。xx总书记指出，以前制度建设方面存在的一个突出问题，就是“一些规定变成…………

1、用良好的选人用人制度引导干部提升执行力。孔子《论语·为政》中有句话，“举直错诸枉，则民服；举枉错诸直，则民不服”。意思是说，选拔正直的人，罢免那些不正直的人，人民就信服你；选用不正直的人，罢免那些正直的人，人民就不会信服你。关于好干部的标准，新…………

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3、用科学的考核奖惩制度激励干部提升执行力。考核奖惩制度是指挥棒的问题。提高执行力只靠喊口号无济于事，必须运用绩效考核结果形成奖勤罚懒的激励机制，完善对各级领导干部执行力的考核评价机…………

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（五）提升执行力必须严明纪律约束

团队的纪律是团队组织和团队员在z治生活中必须遵守的行为准则，是增强执行力的根本保障。团队面临的形势越复杂，肩负的任务越艰巨，就越要加强纪律建设，越要维护团队的团结统一。xx总书记指出：“遵守团队的纪律…………

抓好落实提升执行力，是当前队伍建设最紧迫的任务，更是xx长远发展的迫切需要，是一项艰苦的基础工作。基础不牢，一切都无从谈起，如果班子队伍不行，别说发展就是稳也稳不住。抓落实提升队伍执行力，需要…………

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