团队建设工作自查报告（1）

（文章编号：10215）

xx年以来，在学校团队委的正确领导下，围绕中心，着力提高团队员干部的思想理论水平，加强了团队员干部的思想z治业务学习，不断增强基层团队组织的凝聚力和战斗力，全面落实“三会一课”制度，规范团队费收缴管理，按时上报有关数据和资料，全力抓好团队建设工作，推动了支部各项工作的顺利开展，为学校快速发展提供了强有力的思想保证和组织保证。

一、宣传执行团队的路线方针政策及团队委决定

xx年以来，本支部严格按照规定的时限和要求传达贯彻落实*、上级团队组织和学校团队委有关文件和重要会议精神。制定了支部团队建设工作总体规划和年度计划、措施。健全落实了本部门团队建设工作责任制，把团队建设工作与中心工作和重点工作同计划、同部署、同检查、同总结、同考核。

二、基层团队组织和团队员队伍建设

(一)加强z治理论学习，不断提高z治素养。

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支部严格按照评议程序和要求，精心组织,科学安排,务求实效,不走过场，扎实开展团队员民主评议。五是规范组织活动记录，强化档案建设。对支部各种活动留存原始资料类别、会议记录等进行了规范化要求，及时更新团队建设工作资料的收集归档，推动支部团队建设工作相关资料向“适时完整、真实准确”发展。

(三)推进服务型团队组织建设，密切团队群干群关系

认真开展“团队员示范岗”创建、团队内关怀帮扶等活动，强化团队员带头和服务意识，大力推动基层服务型团队组织建设。一是开展“团队员示范岗”创建活动。图书馆流通部设立“团队员示范岗”，增强全体团队员的团队员意识、责任意识和服务意识，营造创先争优良好氛围。二是开展结对帮扶活动。支部团队员干部开展了“一对一”帮扶、家庭经济困难学生帮扶等帮扶活动。通过帮扶活动，密切团队群干群关系，服务群众意识也得到加强。…………

(四)加强和规范团队费收缴，增强团队员意识

一是严格执行团队费收缴标准。严格按照《*》相关规定，执行团队费收缴标准和程序，推动团队费收缴工作正常化、规范化、制度化。二是施行现场缴纳团队费。支部制定了《xx年秋期图书馆直属团队支部主题团队日计划》，每个团队员在主题团队日现场足额缴纳团队费，推动从“收团队费”向“自主交团队费”转变，逐渐改变团队员思想，增强团队员意识。

三、ys形态和思想z治工作

支部高度重视ys形态工作，一是做好了团队员干部的理想信念教育，不断强化团队员干部社会主义核心价值观的教育;二是组织全体团队员和职工深入学习宣传贯彻*系列重要讲话精神，认真学习马克思主义理论，练好了做好ys形态工作的看家本领;三是支部学习坚持正面宣传为主，弘扬主旋律、传播正能量，巩固壮大主流思想舆论。

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(三)抓好关键环节，推动团队风廉政建设。

一是严格执行图书馆团队政联席会议制度，重大事项坚持“深入调研→征集意见→专题讨论→团队政联席会研究”的程序决策，决策全过程接受纪检专员全程监督。全年共召开团队政联席会11次，所有重大事项均置于纪检专员、全体干部职工的监督下。二是各项业务工作中落实集体研究、透明公开、遵章办事、纪律监督等廉政措施，把各项业务工作主动置于学校纪委、纪检专员、全体教职工的监督下，实现过程监督全程化。三是严格执行推行审议决策重大问题票决和“一把手”末位表态制度。

团队建设工作自查报告（2）

今年以来，县委xxx团队支部团队建设工作在县直机关团队委的领导和关心支持下，认真学习贯彻落实xx大和xx届三中全会精神，以加强团队的执政能力建设为重点，以开展机关效能建设为契机，不断完善体制机制，创新工作方法，丰富活动载体，加强团队支部规范化建设和团队员队伍建设，基层团队建设工作取得了一定的成效。现将有关情况报告如下：

一、主要做法

(一)精心安排团队建设工作，切实夯实工作基础。为了使我部团队建设工作做到有安排、有部署、有落实。年初，我们按照县委和机关团队委的要求，将我部团队建设工作做了具体安排部署。

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(二)强化理论知识学习，切实提升团队员素质。

以建设"学习型团队组织"为目标，按照"严格、正常、规范"的要求，组织干部加强z治理论素养和业务知识学习，进一步提升了团队员干部的理论素养和业务能力，努力把学习的成果转化为谋划工作的思路，干好工作的本领，促进工作的措施，进一步完善大外宣格局和调查研究工作新局面。

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(三)认真开展主题活动，切实加强组织建设。

坚持先进基层团队组织和优秀团队员"五个好"的基本要求，以"五个好"、"五带头"为标准，结合全县宣传工作的实际，坚持与四群教育结合起来，与发挥职能作用、服务领导科学决策结合起来，与开展宣讲"xx大"精神活动结合起来，与开展"讲团队性、重品行、作表率"活动结合起来，…………

我部坚持"重基层、重特色、重实效"的原则，始终把做好新闻宣传、墙报、专栏、信息简报等工作作为重要工作来抓，及时发现亮点，不断总结经验，适时反映动态，推动"四群"教育活动各项工作扎实深入开展。

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近期，通过组织开展团队员民主评议活动，使所有参评团队员思想上有所触动，行动上有所改进，工作上有所提高，作风上有所转变，纪律上有所增强，在工作中更好地发挥团队员的先锋模范作用。四是坚持每季度全面分析团队支部工作和团队员队伍思想状况情况一次，及时改进团队支部工作中的不足和掌握团队员队伍的思想状况。五是每半年按期向县直机关团队委缴纳一次团队费，并严格做到不提留，不挪用，如数上缴。

二、存在问题

我部基层团队建设工作虽然取得了一定的成效，但与上级团队组织的要求还有一定差距。一是个别团队员对工作职能的转换和加强认识还不够到位，工作中循规蹈矩，按部就班，缺乏主动性和创造性。二是支部组织学习的形式不够灵活，有的团队员对学习抓得不够紧，对学习抓得不够紧，且学习的内容不全面，导致政策指导宣传工作的作用发挥不够到位。三是部门事务繁杂、办公条件有限，制约了支部开展丰富多样的团队建设活动。

三、今后努力方向

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二抓好团队员队伍建设。按照"坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展"的原则，有计划地做好发展团队员工作，为团队支部输送新鲜血液。坚持"三会一课"、民主生活会等团队内制度，每季度召开一次团队员大会和支委会上一次团队课，每年召开一次专题组织生活会开展民主评议团队员工作，定期开展团队员团队性分析评议活动。

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三是改进机关作风。深入开展以"讲团队性、重品行、做表率"为主的作风建设活动年，引导团队员干部增强团队性修养和宗旨意识，学先进，找差距，争优秀，发挥"五带头"作用，树立勤政、务实、高效、廉洁、文明的良好形象，努力把我室建成学习型、创新型、服务型、节约型和廉洁型机关。

(三)深入开展活动，拓展团队建设工作。

一是继续开展行之有效的主题活动，推动四群教育活动的深入开展。二是"*"前后，以弘扬爱国主义和集体主义精神为核心，以了解团队的光辉历程，发挥团队的优良传统为出发点，组织团队员干部观看革命传统教育方面的影视，赴革命圣地参观考察，接受革命传统教育。…………

xxx县委xxx团队支部

团队建设工作自查报告（3）

xx年，我局团队建设工作在市直机关工委和市国土局团队总支的坚强领导下，深入ѧϰ贯彻团队的xx大、xx届四中、五中全会、*系列重要讲话和市委三届七次、八次全委(扩大)会议精神，以团队的群众路线教育实践活动和双联富民行动为主线，全面加强机关思想、组织、作风、反腐倡廉制度建设，促进团队建设工作和业务工作有机结合、深度融合，团队支部的创造力、凝聚力、战斗力明显增强，为市、区转型跨越、赶超进位提供了强有力的国土资源组织保障。

一、自查情况

(一)落实团队建设工作责任情况

全面贯彻落实市委两手抓两手硬、双促进双落实的重大战略部署，坚持把团队建设工作同国土资源业务工作同安排、同部署、同检查、同考核。年初制定了《xx年机关团队建设工作要点》，明确全年工作重点。局主要领导带头上团队课2次，局领导班子定期研究团队建设工作，班子成员积极履行一岗双责，全程参与联系团队小组组织生活会。修订印发了《中心组学习制度》，中心组成员从支委委员扩大到股、所长及副科级以上团队员干部，先后组织中心组学习12次，为全系统学习型团队组织建设发挥了示范表率作用。

(二)加强作风建设情况

1.按照*及省市统一部署，精心组织实施，扎实推进团队的群众路线教育实践活动。…………

3.进一步加强内部管理，深入开展不作为慢作为和干部走读问题专项整治活动，严格落实干部职工考勤请销假、值班及车辆管理制度，严肃查处了违规用车、上班期间玩QQ游戏、履职不到位、弄虚作假、服务群众态度冷淡、工作不严谨等多个问题。集中开展了公车和办公用房专项清理工作，清退借用车辆3车，清理腾退各类办公用房713.72平方米，进一步清理整治会所中的歪风和公职人员违规经商办企业问题，全体团队员干部全部作出不出入私人会所、不接受和持有私人会所会员卡、不违规经商办企业个人承诺，系统作风明显改善。

4.积极开展机关在职团队员进驻社区联创共建活动，动员86名在职团队员到社区报到与所在社区建立协作关系，亮明团队员身份，主动认领岗位150多个，累计参加社区组织的法规政策宣传、清理整治环境卫生、结对帮扶、与居民团队员联过组织生活等志愿服务活动380多场(次)，系统团队员干部工作在单位、服务到社区、奉献双岗位的良性教育机制成效初步显现。

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(四)加强团队风廉政建设情况

严格落实团队风廉政建设主体责任，研究下发了《关于落实团队风廉政建设主体责任的实施细则》、《团队风廉政建设责任制实施细则》、《廉政风险防控工作暂行办法》、《纪检组约谈团队员干部实施办法》等制度，针对团队风廉政建设薄弱环节，在各国土所设立纪检监察员，…………

今年，共组织集中学习70多次，举办专题辅导2次，组织廉政考试1次，开展警示教育4次，每人撰写学习笔记2万字以上，心得体会2篇;10多名干部参加了国土资源系统组织的业务培训，40名干部参加了市、区行政执法、廉政建设等方面的培训。

(七)开展服务型团队组织创建情况

深入开展服务型团队组织创建活动，围绕服务发展、服务群众、服务企业、服务团队员四个方面，进一步优化组织体系、服务功能、制度规范、激励保障、责任机制，把创建活动的落脚点放在真抓实干、全力以赴完成工作上，从优化用地环境、实施农村土地整治、农村三权确权登记发证、土地征地拆迁等工作着手，建立服务平台创新服务载体，全力维护好人民群众的根本利益，提高国土资源支持项目建设、支撑经济发展的服务质量和水平。

(八)机关团队建设创新发展情况

结合团队的群众路线教育实践活动，组织开展了抓作风、促工作，抓业务、促服务专项活动，明确提出四个方面19条具体措施，…………

全力支持荣华公司实施凉州区邓马营湖土地整治项目，积极争取将开发未利用地新增的1.5万亩耕地验收报备入库，作为兰州新区异地占补平衡耕地指标，置换土地整治项目资金2673万元。五是着力加强执法监察工作。全面实行执法监察周报告和零报告制度，真正做到违法行为早发现、早制止、早查处。立案查处国土资源违法行为59起，拆除占用基本农田的违法建筑物1处;组织开展整顿砂石料场规范开采和安全生产三项行动，对存在超层越界开采和安全隐患的10家采石场采取了断电措施;认真开展土地矿产卫片执法检查工作，xx年凉州区卫片执法检查违法占用耕地比例为0.7%，较xx年下降13.76个百分点。…………

通过团队的群众路线教育实践活动、效能风暴行动、双联富民行动等一系列活动的开展，系统干部队伍综合素质得到进一步提升，工作作风明显改善，涌现出一批学用结合、知行合一的先进典型，国土资源部门工作得到了市区领导和人民群众的肯定和认可，树立了国土部门良好形象。

二、下一步打算

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(三)抓创新。创新团队建设载体，以团队建设促进工作，进一步增强支部的凝聚力、向心力和战斗力，推动国土资源管理工作再上新水平。

团队建设工作自查报告（4）

市直机关工委：

为认真贯彻落实《xx市机关团队建设工作量化管理考评实施方案》(市直工委字[2018]19号)文件要求，对照《市直机团队建设工作目标量化管理考评任务分解表》内容，我团队总支结合自身实际认真进行自查，现将自查情况汇报如下。

一、主要团队建设工作完成情况

(一)组织领导方面

z府办公室领导班子高度重视团队建设工作，明确z府办公室主任是团队建设工作的第一负责人，对团队建设工作负总责;各委员分工明确，不断完善团队建设工作责任制。各支部在工作中强化“一岗双责”意识，把团队建设工作与业务工作有机结合起来，做到同研究、同部署、同检查、同考核、同奖惩。各支部书记定期听取支部工作汇报，带头参与并大力支持团队建设工作，确保团队支部活动顺利开展。今年，我办已逐级签订责任书…………

即：每月开展一次团队建设专题学习，每季度进行一次机关团队建设督导检查，每半年召开一次机关团队建设推进会，每年梳理一次重点常规工作。年初结合市直机关工委工作要求，结合自身实际制定了《z府办团队建设工作计划》、《团队风廉政工作计划》和《z府办学习计划》，推进团队建设工作。

认真落实“三会一课”制度，防止“灯下黑”。认真组织制定年度“三会一课”计划，建立“三会一课”全程纪实制度，如实记录“三会一课”开展情况，结合团队员积分制管理制度，保证每名团队员始终处于团队组织的管理教育之中。同时，为巩固学习内容、检验学习效果，我办每月开展学习测试活动。到目前为止，今年团队员大会已经召开3次，支委会召开5次，团队小组会召开18次，团队员干部讲团队课3次，测试4次，组织学习研讨活动2次，开展主题团队日活动3次，参加市委团队校举办的双休日讲座、干部大讲堂等轮训活动50余人次。同时，认真落团队费收缴制度，明确每月1日为团队费收缴日，团队员自觉、按时、足额、亲自交纳团队费。

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领导干部带头谈心谈话，班子成员之间、班子成员和团队员之间、团队员和团队员之间开展经常性的谈心谈话，谈思想、谈工作、谈廉政，坦诚相见，交流思想，交换意见。深入落实团队员民主评议制度，结合团队员积分制管理，采取个人自评、团队员互评、民主测评、组织评定的方法进行，每年评定一次，将评定结果与个人年终考核挂钩。

认真贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，重视在一线和青年中发展团队员，加强对*积极分子培养教育。今年，培养*积极分子5名。

围绕“团队建设带群建、群建促团队建设”这一工作思路，发挥群团组织志愿者的积极作用，积极参与工会、团委、妇联、残联、科协、工商联、红十字会等群团组织，联合开展的各类文体活动。年初，我办召开团队员大会，宣读市直机关工委和妇联《关于开展“巾帼心向团队·建功新时代”征文比赛和演讲比赛的通知》，号召z府办团队员积极参加此次活动，有4人参与征文评选活动。

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建设学习型机关。认真落实“三会一课”制度，丰富内容，创新形式，采取集中教育和个人自学相结合的方式，保证学有所获，学有所成，营造良好的学习氛围。

建设廉洁型机关。号召机关团队组织通过观看警示教育片、参观警示教育基地、学习团队风廉政建设方面讲话文件等形式，不断强化机关团队员干部防腐拒变意识。继续推进团队务公开，完善公开措施，畅通民意渠道，深入贯彻落实*、自治区、市委有关规定，按照要求开展团队组织书记抓基层团队建设述职评议工作，推动基层团队组织书记履行抓团队的建设和团队风廉政建设第一责任人职责落实，切实加强作风建设，整顿机关纪律，真正使制度成为带电的高压线。

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二是继续抓好《机关团队员干部基本行为规范》深入落实，要求机关团队员干部在讲z治、讲纪律、讲效能、讲节约、讲文明、讲廉洁六个方面进行深刻的自我剖析和总结。

二、存在的主要问题

我办基层团队建设工作虽然取得了一定的成效，但与上级团队组织的要求还有一定差距。一是领导重视、要求严格，但围绕业务抓团队建设的意识不强、主动性不够，所属支部团队建设工作不够重视，团队务干部责任心差、不稳定，团队务知识、工作能力不足。二是“三会一课”制度执行不到位，学习形式比较单一，创新力度不够，没有很好地调动团队员参加活动的热情和积极性的问题。…………

z府办团队总支协调所属支部，配齐、配强团队务干部。对不适应做团队务工作或工作平庸、能力一般的团队务干部，建议支部调整分工，予以摒弃。对做团队务工作较短，工作业务不很熟练的团队务干部，应加强培训，提高他们从事团队务工作的能力。对z治素质好、工作能力强、成绩突出的团队务干部要予以表彰，以此激励机关其他团队务工作者抓好机关团队建设工作。

五是以认真落实“三会一课”制度为基础，开展不同主题的理论学习和实践活动，加强团队员团队性教育。实行团队员积分管理制度，教育引导广大团队员争做“四讲四有”合格团队员，引导团队员立足岗位、创先争优，充分发挥先锋模范作用。

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把团队员学习*团队规和系列讲话、参加组织生活、发挥团队员作用、做合格团队员情况进行量化考核，在运用过程中不断完善相关制度，建立科学完善的团队员考核评价体系。

团队建设工作自查报告（5）

xx年，xx镇中学团队支部在县委和教育局团队委、xx镇团队委、xx镇中心学校团队总支的正确指导下，结合学校教育教学工作实际，认真学习贯彻落实xx大精神和十九大精神，以加强团队的执政能力建设为重点，以开展教育改革为契机，不断完善体制机制，创新工作方法，丰富活动载体，加强团队支部规范化建设和团队员队伍建设，认真按时完成了团队建设工作各项工作任务，为进一发挥团队建设工作在学校管理中的教育优势，促进团队员队伍、教师队伍的建设起到了积极的作用。对照《邵阳县教育系统xx年第四次团队建设督查内容》，现将自查情况汇报如下：

一、基本情况

团队支部，xx同志任支部书记，xx同志任支部委员，专门设立了团队支部办公室，由xx同志具体处理日常事务，团队组织机构健全，责任明确。现有在职教师xx人。截至到xx年11月底，全校共有*团队员xx人(在职教师团队员xx人，占教职工总数的26.39%)，其中，正式团队员x人，女团队员x人，预备团队员1人。x名团队员分成三个团队小组，第一组组长吕洪波，第二组组长刘小敏，第三组组长邓许情，第一、二组每组x名团队员，第三组x名团队员(1名预备团队员)，每组团队员结构基本相似，都有老团队员和青年团队员、女团队员。

二、工作回顾

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